КЭДО и 1С:Кабинет сотрудника – соблюдение требований статьи 136 ТК РФ

Соблюдение требований законодательства – одна из важнейших задач для любого бизнеса. В условиях роста цифровизации компании сталкиваются с необходимостью перехода на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Одним из наиболее подходящих инструментов, обеспечивающих данный переход, является внедрение программы 1С:Кабинет сотрудника.

Статья 136 Трудового кодекса РФ требует от работодателей своевременно информировать сотрудников о начислениях и удержаниях по заработной плате. Это предполагает предоставление расчетных листков каждому сотруднику в установленные сроки. Внедрение КЭДО позволяет автоматизировать и упростить этот процесс, обеспечивая своевременное и точное представление данных.

Программа 1С:Кабинет сотрудника разработана для автоматизации кадрового документооборота и его упрощения. Она успешно интегрируется с другими продуктами линейки 1С, включая 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) и 1С:Комплексная автоматизация (1С:КА), что позволяет эффективно решать широкий спектр задач по управлению персоналом.

Предоставление расчетных листков
Сотрудники могут в любой момент получить доступ к своим расчетным листкам через личный кабинет в программе, что обеспечивает прозрачность выплат и позволяет своевременно уведомлять о любых изменениях в условиях оплаты труда.

Личные данные сотрудников:
1С:Кабинет сотрудника обеспечивает сотрудникам простой доступ к их личным данным, расчетным листкам и другим ключевым документам. Это самостоятельное извлечение информации снижает рабочую нагрузку на HR-отдел и способствует более быстрой обработке запросов.

Отпуска и командировки:
Функциональность 1С:Кабинет сотрудника позволяет сотрудникам легко подавать заявления на отпуск или командировку, а руководству — оперативно их рассматривать. Это упрощает управление отсутствиями на работе и ускоряет процесс решения кадровых задач.

Обратная связь персонала:
Программа предоставляет инструменты для проведения опросов и сбора обратной связи, что способствует оптимизации внутренних процессов, выявлению проблемных моментов и повышению удовлетворенности персонала. Обратная связь играет важную роль в эффективном управлении персоналом и улучшении корпоративной культуры.

Дистанционная работа:
1С:Кабинет сотрудника делает возможным удаленный доступ к документам и информации, что особенно важно в условиях перехода к электронному документообороту и дистанционной работе. Это позволяет эффективно управлять персоналом, независимо от их местоположения.

Компания Станлаб предоставляет комплексные услуги по переходу на КЭДО, включая внедрение, установку и настройку программы 1С:Кабинет сотрудника. Наша команда поможет вам интегрировать этот инструмент с другими системами 1С, а также обеспечит всестороннюю техническую поддержку и сопровождение. Благодаря нашему опыту и профессионализму, мы гарантируем успешное внедрение и значительное улучшение процессов управления кадровыми документами в вашей организации.